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Comment embaucher des femmes en Afrique est logique d'entrepreneur américain

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Pendant son séjour en Ouganda après avoir été diplômé de l'université, Liz Forkin Bohannon , dit-elle réalisé des femmes là-bas besoin de plus de possibilités , selon un rapport FOXBusiness .

 

Après avoir essayé plusieurs idées pour faire de l'argent , y compris un élevage de poulets , Bohannon rappeler une paire de sandales qu'elle avait faite au collège.

 

Elle chercha le pays pour les textiles et appris tout ce qu'elle pouvait sur sandale décision. En 2010 , elle a embauché trois jeunes femmes , a lancé une entreprise - Sseko Designs - et leurs chaussures vend désormais aux Etats-Unis pour 50 $ à 70 $ .

 

Basé aux Etats-Unis et de l'Ouganda , Sseko Designs aide les femmes à sortir de la pauvreté et de les équiper avec des artisans et textiles compétences et des fonds pour l'enseignement supérieur , les rapports FOXBusiness . Après avoir travaillé pour la société , 36 femmes en Ouganda sont allés à l'université et la première classe de trois a gradué.

 

Soixante-dix pour cent des femmes en Ouganda vivent en dessous du seuil de pauvreté , Bohannon dit . Seulement 17 pour cent fréquentent l'école secondaire et moins de 2 pour cent aller au collège . Ougandais cherchent toujours des façons de gagner assez d'argent pour le collège au cours d'une période de neuf mois entre le lycée et l'université, mais il est souvent difficile de trouver un emploi , selon le rapport .

 

Inspiration pour le nom de l'entreprise vient de enseko , le mot Luganda pour " rire . « La marque Sseko est passée de sandales sacs à main , des emballages, des foulards et des bijoux . L' entreprise embauche récents diplômés du secondaire en Ouganda à vivre et à travailler ensemble pour la fabrication de produits neuf mois, tout en gagnant de l'argent qui va vers le collège.

 

Sseko Designs a récemment remporté la catégorie de l'impact social de 2013 SXSW Eco démarrage

Présentez . L'objectif à long terme , Bohannon dit , est d'avoir l'entreprise géré entièrement par ses employés ougandais . Bohannon veut aussi prendre modèle d'affaires en Sseko nouveau

pays .

 

 

 

" Il ya tellement de nécessité et la possibilité de fournir de l'emploi à des groupes de femmes vulnérables et l'impact est indéniable », a déclaré Bohannon . " Comme nous continuons à développer notre marque et de distribution , notre potentiel d'impact dans chaque communauté devient plus grand et c'est très excitant pour nous. "

 

Des sociétés Fortune 500 avec le plus grand nombre de femmes dans la gestion bénéficient d'un rendement de 34 pour cent plus élevés que ceux avec le plus petit nombre , selon l'ONU Femmes , l'entité pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes . Si les salaires des femmes ont été soulevées au même niveau que ceux des hommes , le produit intérieur brut des États-Unis serait d'environ 9 pour cent de plus , dit Nanette Braun , chef des communications et de plaidoyer à l'ONU Femmes , rapporte FOXBusiness .

 

Les femmes gagnaient environ 81 pour cent du salaire médian des travailleurs de sexe masculin en 2012 ,

selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis . Dans la même année , un ministère de l' US

Rapport de travail a montré que la participation des femmes dans la population active représentait 57,7 pour cent de la population en âge de travailler , comparativement à un taux de participation de 70,2 pour cent pour les hommes .

 

Un des plus grands défis rencontrés Sseko est une infrastructure limitée pour la production

et de la logistique en Afrique de l'Est . La société tente de s'attaquer à ces travers la formation, en identifiant les partenaires sur le terrain et l'introduction de nouvelles technologies .

 

Bohannon a dit qu'elle espère contribuer aux activités en Afrique de l'Est .

 

" Nous avons l'espoir de non seulement un impact sur notre communauté immédiate de femmes , mais aussi d'être un

contribution positive à l'économie régionale et le développement de l'industrie » , dit-elle.

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Guest Monday, 25 January 2021

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